中国台商-人事与薪资法规遵循服务

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或中国地区上班时间来电
陈中成注册会计师
Mobile: +86-139-1048-6278 in China
Mobile: +886-933-920-199 in Taiwan

我们熟悉两岸人事劳动与薪资及相关个税法规
台北,北京,上海,杭州,厦门直属永辉员工为您服务
此外在中国16个城市,已有合作注册会计师事务所, 协同为您服务
只要在两岸直航城市,我们都可以为您服务

符合劳动法规，税务法规，人事基本数据维护，薪资数据维护，请假单，加班单，薪资计算，薪资支付，薪资查询等。

永辉云端薪资管理系统，包括下列模块：
云端员工基本数据模块
云端薪资参数维护模块
云端请假模块
云端加班单模块
薪资计算模块
云端项目签呈模块
云端薪资条查询模块
每个员工年所得及年扣缴税统计模块
薪资转账服务将透过贵公司在当地银行之网络银行功能。
网络银行签核授权经过三个角色,即”制单”, ”复核”, ”放行”。
永辉的员工将会承担”制单”角色。

在中国我们服务范围：
云端薪资管理系统之提供
社会保险与医疗保险的加保与退保(中国)
总额薪资之计算，考虑固定薪资非固定薪资，请假扣款，加班费
社会保险(中国)之计算，包括员工负担部份与公司负担部份
退休金之计算，包括负担部份与公司负担部份
住房公积金(中国)之计算，包括员工负担部份与员工负担部份
员工个人所得扣缴税额之计算
总额薪资与净额薪资之计算
员工薪资银行转账之安排
交付薪资条给个别员工
接受员工有关薪资查询
每个月申报(中国)员工薪资所得及其扣缴税额给国税局每年保险支付凭单给个别员工
职灾给付申请
每年3月底社会保险薪资基数的调整(中国)

中国法规对于薪资相关的规定：
*一旦员工就职，就职当日就必需申请加入社会保险。离职当天就必需申请退出社会保险。* 薪资区分为应税薪资及免税薪资。应税薪资必需就源缴交薪资扣缴税额；薪资扣缴税额必需隔月15日前缴交给国税局。
*每个员工必须有社会保险，并且支付住房公积金，至于要付多少保险费及住房公积金，系依照去年平均月薪当基数去乘于某个固定比率。例如在北京地区,北京政府当局通常于每年3月底之前,通知每一个员工的去年平均月薪。这个数字将从4月适用到明年3月。除了员工负担他/她的部份费用，雇主必需负大部份社会保险费与住房公积金。这些社会保险费与住房公积金于隔月15日前必需大部份社会保险费住房公积金。这些社会保险与住房公积金于隔月15日前必须分别支付给劳保局，国家健康保险委员会及员工住房公积金委员会。

在台湾我们服务范围：
云端薪资管理系统之提供
劳工保险与健康保险之加保与退保(台湾)
总额薪资之计算，考虑固定薪资非固定薪资，请假扣款，加班费
劳工保险费(台湾)之计算，包括员工负担部份与公司负担部份
退休金之计算，包括负担部份与公司负担部份员工个人所得扣缴税额之计算
总额薪资与净额薪资之计算
员工薪资银行转账之安排
交付薪资条给个别员工
接受员工有关薪资查询
每年申报(台湾)员工薪资所得年总额及其年扣税额给国税局
每年保险支付凭单给个别员工
职灾给付申请
每半年调整保费之计算与建议(台湾)

台湾法规对于薪资相关的规定：
*一旦员工加入公司之任职当日，他/她需要加入劳保及健保。一旦员工离职，他/她需要当日退保。
*薪资分为应税及免税。应税薪资必需由雇主于支付时就源扣税额。扣缴税额将随个别员工的抚养人数而定。公司代员工扣缴税额，需于隔月10日前缴交给国税局。
*每个员工需要有劳工保险，健康保险及退休金。除了员工需负担劳工保险费，健康保险费及退休金外，雇主需负担大部份。他们必于隔月15日前支付给劳工保险局，健康保险局及退休金管理委员会。

永辉员工如何协同贵公司员工执行薪资作业工作：
*步骤1
贵公司员工使用我们提供的云端薪资管理系统，提供准确的员工信息，就像用照相机照相。
使用永辉系统，贵公司员工可填入薪资相关的信息，例如固定薪资，非固定薪资，扶养人数，请假数据，加班数据，银行帐户数据，E-mail地址等。
假如你们人事管理系统已有上述数据，可以提供给我们电子文件，我们将会将它上传。

*步骤2
永辉员工使用薪资计算模块每月每员工薪资，就像帮贵公司在暗房用底片洗出照片来。
薪资付款日之前三日，依据贵公司提供资料文件或从永辉BPO前端签核系统产生数据文件，我们用薪资计算模块来产生薪资计算表。
每月薪资计算表包括：
劳保费(台湾)包括公司负担部份和员工负担部份
健保费(台湾)包括公司负担部份和员工负担部份
员工退休基金(台湾)包括公司负担部份和员工负担部份
社会保险费(中国)包括公司负担部份和员工负担部份
住房公积金(中国)包括公司负担部份和员工负担部份
扣缴税额
总额薪资与净额薪资

*步骤3
永辉准备好的每月薪资计算表交由贵公司授权人员的核准。
*步骤4
核准后，永辉员工将上传至贵公司先前指定的网络银行薪资转账功能模块，由贵公司授权人员放行直接转账支付给员工。
*步骤5
我们用不同方式安全地交付薪资条给贵公司员工
我们可以以加密过的电子档案透过E-mail寄给个别员工。
我们也允许每位员工上云端系统查询他/她自己的薪资条。
当贵公司员工需要解释薪资条时，永辉员工可以用电话回答。

Evershine is local Partner of ADP Streamline® in Taiwan.
ADP Employer Services International provides multi-country payroll outsourcing services through ADP Streamline® www.adp.com/streamline.

联系我们：

请用下列电邮与我们联系: HQ4sha@evershinecpa.com“>HQ4sha@evershinecpa.com
或电话接洽:

我们在中国直属子公司上海北京厦门
上海总部- Evershine.sha
上海市闵行区新龙路1333弄96号709室
接洽人: Bing Weng
Mobile: +86-180-5008-2372
Skype: bc.weng | QQ: 2910442154
Office：+86-21-6402-0100
E-mail: sha4ww@evershinecpa.com

假如您的公司在厦门或在中国福建省,请接洽下述:
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湖滨南路与白鹭洲路交口,靠近厦门市政府
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北京分部- Evershine.pek
地址:北京市东域区东直门外大街48号东方银座公寓C栋17D
地铁2号线东直门站出口,也是机场线最后一站
驻在北京业务联系人: 陈文端
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台湾总公司：
假如您的公司在台北或台湾地区,请接洽下述:
臺北市长春路378号6F 靠近长春路与復兴北路交叉口
捷运文湖线与松山线交口南京復兴站,兄弟大饭店附近
接洽人: 陈中成首席合伙人/会计师/专利师
Mobile: +886-933920199
Office: +886-2-27170515 E100
Skype: daleccchen
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